Assurances de personnes (ADP)Assurances
Leader grossiste Informatique Multi-spécialistes
Montant de dépenses supérieur à 1,2 M€ pour les contrats d’assurances ADP
problématique
- Courtier représentant 100 % du périmètre
- Manque de transparence sur la sinistralité
- Cotisation unique par collaborateur très élevée
- Incohérence dans la base de données du courtier
- Forte opacité sur la rémunération du courtier
solution
- Cartographie détaillée de la dépense par type de prestations, population et site
- Analyse de la démographie et de la sinistralité dans l’entreprise sur les dernières années
- Communication et mise en place du contrat responsable à effet du 01/01/2018
- Mise en place de deux niveaux de cotisation pour répondre aux besoins des salariés
- Lancement d’un appel d’offres auprès du marché
résultats
- Amélioration de la visibilité sur la sinistralité et consolidation de la dépense
- Pérennisation des couvertures et des prestations associées avec la mise en place d’un extranet dédié par collaborateur
- Obtention de l’adhésion des Représentants du Personnel pour le déploiement de la nouvelle police
- Optimisation de la gestion des contrats Frais de Santé et Prévoyance
- 350 K€ d’économies